Blog髙山 直ブログ「左の振り子」

EQを導入される企業様の場合、上層部（管理職）からの展開が９０％です。

では、
一度EQを学ばれた方への次の展開は？
１．各部門で起きている課題解決にEQを用いる
「感情に注目した新マネジメント」の一つの手法としては「１on１」が旬のテーマ

２．次世代リーダー
ニューノーマル時代の働き方とマネジメントを実現する、共感や協力的態度のある自立支援型リーダー育成

３．全社員導入
EQを全社員に浸透。共通言語としEQが発揮できる職場づくりで「心理的安全性」を高める

EQの継続について
高山直