「健康経営×EQ」ウェビナーで講演させていただきます!

2020月09年01日

9月3日(木)14時~ @ウェビナー
テーマ:「健康経営銘柄に選ばれた企業が実践しているEQとは」で講演させていただきます。
お時間が許せば、ぜひ!ご覧になってくださいませ。(無料です)
では!本番でお会いしましょう。
高山直

https://www.efu-kei.co.jp/seminar/%E5%81%A5%E5%BA%B7%E7%B5%8C%E5%96%B6%E9%8A%98%E6%9F%84%E3%81%AB%E9%81%B8%E3%81%B0%E3%82%8C%E3%81%9F%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%8C%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8Beq%E3%81%A8%E3%81%AF/

アフターコロナに採用したいスキル人材

2020月07年10日

「外資系含む115社に聞いたアフターコロナに採用したいスキル人材ランキング」
https://news.yahoo.co.jp/articles/8a4834049c4f19671c2e838d6011892892c4703d

Top10に感情能力=EQが入っているようです。
採用時にEQを見る時代が来ましたね。

20数年前、EQ能力を測る採用検査を開発したときのことを思い出します。
「EQは開発可能な能力にも関わらず、採用時のスクリーニングに使うとは」
「あなとの*志と違うじゃないか」
*私の志:
学歴差別をなくし、日本の雇用文化を変え、人の能力を公平、公正に評価される社会にしたい

この想いがあったからこそ、EQに出会い、これだ!と、今があるのですが、
当時、「あなたは新しい差別の指標をつくるのか、矛盾がある」と大反発にあったことを思い出しました。

勿論!賛同していただいたお客様の励ましもありました。
「採用するならEQが高い人を採用したい」から、ぜひ開発してくださいと。

当時が走馬灯のようにめぐる…とは、
このことですね(笑)

なんか嬉しいです。
高山直

ブログ訪問の皆さまへ

2020月06年28日

高山直の「左の振り子」ファンの皆さま

最近、アップ頻度が少なくなっており申し訳ないです。
しかーし!Twitter投稿を毎日しております。詳しくは↓を!
https://eq1990.com/blog/%e3%80%8c%e9%ab%98%e5%b1%b1%e7%9b%b4%e3%80%8d%e3%81%a7twitter%e5%a7%8b%e3%82%81%e3%81%be%e3%81%97%e3%81%9f%e3%83%bc/

宜しかったら、↓にもご訪問いただきたく、何卒宜しくお願い申し上げます。
高山直(たかやまなお)@official
https://twitter.com/eqboss19
*クリックで入れない方は、↑アドレスをGoogleChromeにコピーしてお入りください

ブログは一方通行発信でしたが、Twitterでは質問箱もご用意しました。
「#聞いてよ直さん」
https://twitter.com/hashtag/%E8%81%9E%E3%81%84%E3%81%A6%E3%82%88%E7%9B%B4%E3%81%95%E3%82%93?src=hashtag_click
*クリックで入れない方は、↑アドレスをGoogleChromeにコピーしてお入りください

ご質問大歓迎!&お悩みやご相談なんでもお気軽に聞いてくださいませ。
講演や研修で、ご好評の「高山直のEQ白熱教室」~あなたのお悩み解決します!~
これTwitterでやってまーす(ニッ)。

ということで!
皆さまのお便りをお待ちしております。

では!皆さま
Twitterでもお会いしましょうねー♪
高山直

「高山直」でTwitter始めましたー

2020月06年11日

5月7日(木)ブログ↓で、ご紹介しましたが、
https://00m.in/QBUNf
ITリテラシー超マイナスの不肖私、SNSを始めましたですよ。

高山直(たかやまなお)@official
https://twitter.com/eqboss19

ブログを書き続けて…20年以上。
EQのこと、私の想い出、日記帳、お客様への感謝、社会へのメッセージ、EQの未来などを書いてきました。
このブログが起点になって、書籍や雑誌の執筆が始まったといっても過言ではありません。

ブログはこの後も書き続けますが、これからはTwitterとも積極的に付き合っていきたいと思っています。

きっかけ?
拙著「EQトレーニング」(日経文庫)です。
https://books.rakuten.co.jp/rb/16164222/https://www.amazon.co.jp/dp/4532114160?tag=nikkeinet-22
読者の約30%が20代!(30代を合わせると…なんと約70%!!!)

私と接点のない世代の若者がなぜEQトレーニング?

彼らの書籍購入理由の8割が、
「上司とのコミュニケーションが上手くいかない」でした。
・上司と信頼関係が作れない
・ハラスメント(パワハラ&セクハラ)を受けている
・指示命令型の上司にモチベーションが上がらない
・メンタルヘルス不調になる&なりそう
・会社&上司から自分を変えろ!に何を変える?
・会社が変わる、社員も変われ!に何を変える

私は彼らの立場でEQを考えてこなっかた自分を悔やみました。
その彼らのSNS手段がTwitterであることを知りました。

Twitterで質問箱もご用意しました。
「#聞いてよ直さん」です。
https://twitter.com/hashtag/%E8%81%9E%E3%81%84%E3%81%A6%E3%82%88%E7%9B%B4%E3%81%95%E3%82%93?src=hashtag_click
未来の担う若者たちの質問や悩みを聞いてみたくなったのです。

と、もう一つの悔やみ…
私ともっとも接点のあった40代~50代の皆さまにEQを押し付けていたのではないだろうか。
もっと皆さまと寄り添うべきでした。
ごめんなさい。

「EQトレーニング」を出版して、とても勉強になりました。本心です。
ブログがおろそかになるかもしれませんが、これからも宜しくお願い申し上げます!
高山直

追伸:弊社もSNS発信始めましたー!動画も満載です。
株式会社EQ
公式Twitter
https://twitter.com/eq1990_公式Instagram
公式Instagram
https://www.instagram.com/eq1990_
公式youtubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UC9MuOASoa_oU-AxL-deRLaQ

ツキの呼び込み方:高山流(笑)

2020月06年10日

高山流は「幸せな人の傍に居る」です。

私のツキの呼び込み方は、今ツイてる&絶好調な人、いいことがあった&ありそう人、恋をしている&結婚が決まった&おめでた!の人。アベノマスク届いた&持続化給付金ゲットした人、今幸せな人の傍に居ることです。

幸せな人は幸せを呼び寄せてませんかね。。
その逆もしかり:汗。

ということで!
今、絶好調で幸せな友人、知人、お友達&お知り合いに、メールしてはどうでしょう。電話一本どうっすか!
声を聴くだけでも楽しい気分になれますよ。

幸せ&ツキのお裾分け?あるかもですよー(笑)
高山直

株式会社EQ
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